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应该培养什么样的领导力?如何提升这些能力?

来源:思维小站 2018-01-12 15:23:21

导读:领导力不是只有领导才需要的能力,本质上就是一种影响力。一、我们应该培养什么样的领导力呢?1、市场价值高的能力2、市场稀缺的能力3、未来时代持续需要的能力二、 如何提升这些能力?1)跟真正的高手交流2)学习相应的方法和套路3)避免重复的工作和学习4)刻意练习5)多问为什么

   领导力不是只有领导才需要的能力,本质上就是一种影响力。如果你没有,只是靠自己单打独斗,缺乏杠杆,是很难与别人竞争的。

  一、我们应该培养什么样的领导力呢?

  1、市场价值高的能力,尤其大家愿意为这种能力付钱。

  什么样的能力才是高价值的能力?与收入最相关的能力:

  最相关的是思维高度有关的战略思维和高瞻远瞩;

  其次是抓关键能力有关的有效决策、要事优先;

  然后是能够应对未来的不确定性;

  最后是知人善任、打造人才梯队的能力。

  2、市场稀缺的能力,企业需要这种能力,但是市场上又很少。

  3、未来时代持续需要的能力,这种能力不仅现在有用,将来很长时间都有用。

  未来时代什么能力最重要?未来最重要的能力包括以下三点:

  1)人与人之间的沟通。

  2)创新,这是人类历史发展的驱动力。

  3)跨领域能力,而非专业知识能力。

哪些能力值得提升

  同时符合缺失、高价值以及适应未来这三个标准的能力,我们会发现是战略思维和商业敏锐度,也就是思维高度。

  同时符合两个标准的能力,是适应未来、适应变化、根据变化调整的能力,抓关键的能力以及沟通和建立关系的能力。

  二、 如何提升这些能力?

如何提升这些能力?

  1)跟真正的高手交流

  跟能够深度思考的人交流,有种大脑被瞬间点燃的感觉。

  2)学习相应的方法和套路

  3)避免重复的工作和学习

  4)刻意练习

  练习的精髓是要持续地做自己做不好的事。

  5)多问为什么

  本文摘自:圈外孙圈圈微信公众号,原文:数据分析:什么能力最值钱 (圈圈在TEDx的演讲)

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